"April 1981 Startkonferenz: Qualität & KI, gemeinsam vorwärts"

Am 10. April 2026 trafen sich die Standorte Shenzhen, Hangzhou und Deyang von 1981 erneut virtuell zur feierlichen Auftaktveranstaltung des Aprils unter dem Motto „Der schönste Apriltag“. Mit der Vitalität und Begeisterung des Frühlings feierten alle Partner das gemeinsame Wachstum, ehrten herausragende Leistungen und planten die zukünftige Entwicklung, um den neuen Monat in einer Atmosphäre aus Wärme und Dynamik zu beginnen.

Warmherziger April: Gemeinsam auf einem Weg.

Neue Kollegen stellten sich nacheinander vor und teilten ihre Motivation sowie ihre Visionen für 1981 – frisches Blut, das voller Energie ist. Die Geburtstagsfeier im April stand wieder an; herzliche Glückwünsche über tausende Kilometer hinweg ließen jeden einzelnen Partner die Wärme und Fürsorge eines „Zuhauses“ spüren.

Ehrungen und Auszeichnungen: Ein Zeichen des Respekts vor den Vorbildern

Der „Bienenfleiß-Preis“ würdigt die unermüdliche Arbeit auf den alltäglichen Posten. Der „Top-Performance-Award“ des Operations Centers zeichnet Teams und Einzelpersonen aus, die ihre Stärke durch Leistung beweisen. In der Abteilung für Partnerakquise motivieren der „Award für Besuchsfrequenz“ und der „Team-Top-Performance-Award“ die Kollegen an vorderster Front, kundenorientiert und leistungsbewusst Spitzenleistungen zu erbringen. Diese Ehrungen sind Anerkennung und gleichzeitig ein Weckruf für den weiteren Weg.

Kursvorgabe durch Führung, Sieg durch Qualität.

In ihrer Ansprache wies die Geschäftsführerin darauf hin, dass die Cross-Border-Branche nun die kritische Phase erreicht hat und die Servicequalität die Lebensader des Unternehmens ist. Sie betonte, dass die Servicequalität absolute Priorität genieße: Mit Professionalität müsse das Fundament gelegt und durch Standardisierung sowie Präzision die Qualität gesteigert werden, um dem Kunden echten Mehrwert zu bieten. Gleichzeitig gelte es, die technologische Transformation durch KI aktiv anzunehmen und intelligente Tools zu „Super-Assistenten“ zu machen, die mit höherer Effizienz und besserer Qualität zum Erfolg der Kunden beitragen.

Der schönste Monat im Jahr ist der April – nun ist die Zeit, die Segel zu setzen und voranzustreben. Alle Mitarbeiter von 1981 werden mit Einigkeit und Engagement handeln und mit Professionalität sowie Weitblick ein neues Kapitel der qualitätsorientierten Entwicklung schreiben!