Frühlingsbrise, Rudern | Start März '81: Wärme, Kraft, Richtung.

      Am 10. März 2026 veranstaltete die 1981-Unternehmensgruppe feierlich die Arbeitseinführungskonferenz für den März in einer dreiständigen Online-Verbindung zwischen Shenzhen, Hangzhou und Deyang mit Cloud-Synchronisierung. Alle Mitarbeiter trafen sich online, um gemeinsam neue Kollegen willkommen zu heißen, Geburtstage zu feiern, Errungenschaften zu würdigen und über die Entwicklung zu diskutieren, und starteten voller Wärme und Kampfgeist in die neue März-Reise.

      Die Konferenz war inhaltsreich und voller ritualisierter Momente – Nachmittagstee und Snacks wurden während der sechs Konferenzabschnitte serviert, um die Teamstärke zu bündeln, die Unternehmenskultur zu vermitteln und die zukünftige Richtung klar zu definieren.

Neue Energie fließt ein – Frische Vitalität entfaltet sich

      Zu Beginn der Konferenz eröffnete die Vorstellungsrunde der neuen Mitarbeiter eine herzliche Atmosphäre. Neue Kollegen aus verschiedenen Positionen an allen drei Standorten traten nacheinander auf, teilten ihre ursprünglichen Motivationen und Erwartungen und traten offiziell der großen Familie von 1981 bei. Die Integration dieser neuen Energien verleiht der Unternehmensentwicklung lebendige Dynamik und innovative Impulse.

Wärme in der Gemeinschaft – Geburtstagsfreude wird geteilt

Die herzliche Geburtstagsfeier für die Mitarbeiter im März fand wie geplant statt. Das Unternehmen übermittelte den im Monat Geburtstag habenden Familienmitgliedern aufrichtige Glückwünsche, und fröhliches Lachen überwand alle Distanzen, sodass jeder Mitarbeiter die Wärme und Fürsorge eines "Zuhauses" spürte.

Auszeichnung der Vorbilder – Ehre den Leistungsträgern

Die Konferenz beinhaltete feierlich die Zeremonie zur Verleihung von Auszeichnungen.

• Der „Betriebsbienen-Preis“ wurde feierlich verliehen, um die fleißigen, pragmatischen und still engagierten Pioniere im Betrieb zu würdigen – ihre Beharrlichkeit wurde durch praktische Leistungen gewürdigt.

• Der „Ideenpreis für das Jahresmotto 2027 ‚Weitblick‘“ wurde live vergeben, mit dem der Shenzhener Mitarbeiter Andy für seine wegweisenden Impulse zur Unternehmensentwicklung gewürdigt wurde – mit Weitsicht gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Jede einzelne Auszeichnung ist nicht nur Anerkennung, sondern auch Motivation, die alle Mitarbeiter inspiriert, sich an den Vorbildern zu orientieren und mutig voranzuschreiten.

Das Wissen wird weitergegeben – neue Aufgaben voller Tatendrang angehen

Die Konferenz verkündete eine wichtige Personalentscheidung: „Carline aus dem Deyang-Betrieb wurde offiziell zur Betriebsmanagerin befördert.“ Diese Beförderung ist eine hohe Anerkennung durch das Unternehmen für ihre fachliche Kompetenz und Verantwortungsübernahme sowie ein Ausdruck großer Erwartungen an ihre zukünftige Entwicklung. Wir freuen uns darauf, dass Carline auf ihrer neuen Position mutig Verantwortung übernimmt, weitere Erfolge erzielt und ihr Team zu neuen Durchbrüchen führt!

Rückblick auf das Frühlingsfest – gemeinsam die schönen Momente genießen

Kleine Videos mit lebendigen und herzlichen Frühlingsfest-Glücksmomenten trieben die Stimmung auf ihren Höhepunkt. Funkelndes Feuerwerk hielt die gemeinsame Zeit fest; duftende Köstlichkeiten vermittelten den Geschmack der Heimat; lustige Reiseerlebnisse teilten die Freude der Reise; und warme Augenblicke hielten glückliche Zeiten fest. Jedes Video war nicht nur ein wertvoller Erinnerungsschatz, sondern auch ein emotionaler Widerhall. Das fröhliche Lachen von der anderen Seite des Bildschirms ließ Wärme über Berge und Meere hinweg spürbar werden und machte die Freude des Frühlingsfestes zur treibenden Kraft für den weiteren Weg.

Kurs vorgeben und Richtung weisen – gebündelte Kräfte vorwärtsbringen

Am Ende der Konferenz legte der Generalmanager klare Anforderungen und hohe Erwartungen für die März-Arbeit dar und ermutigte alle Mitarbeiter: Mit vereinten Kräften und entschlossenem Handeln sollen sie auf ihren jeweiligen Positionen leuchten, mit voller Energie auf die Quartalsziele hinarbeiten und gemeinsam ein neues Kapitel hochwertiger Entwicklung für 1981 schreiben.

      Die Richtung ist klar, das Signal ertönt. Der März ist die Zeit der Aussaat und der Startpunkt voller Tatendrang. Die Worte des Generalmanagers hallten kraftvoll nach und verliehen allen 1981-Mitarbeitern Vertrauen und Stärke. Auf der neuen Reise sind wir nicht länger unsicher; für die neuen Ziele setzen wir alle Kräfte ein. Im März – lasst uns gemeinsam voller Energie voranschreiten!