Erfolgreiches Sportfest 1981 bei Deyang

          Am kommenden Samstag veranstaltet die Deyang-Firma ihr jährliches unterhaltsames Sportfest. Es handelt sich um eine energiegeladene und begeisternde Veranstaltung, die zugleich ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.

Bei diesem Sportfest gibt es eine Vielzahl von Disziplinen, darunter Hula-Hoop-Reifen, Dreibeinlauf, Frisbee, Hase-Hüpfen, Großseilspringen und Tauziehen. Jede Disziplin hat ihre eigenen Regeln und Herausforderungen, wodurch die teilnehmenden Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Techniken im Wettbewerb unter Beweis stellen können.

            Neben den offiziellen Wettkämpfen haben wir auch einige Präsentationsmöglichkeiten vorbereitet, wie zum Beispiel Plakatgestaltung und Talentvorführungen. Diese kleinen Interaktionen steigern nicht nur den Spaßfaktor des Wettbewerbs, sondern ermöglichen es den teilnehmenden Mitarbeitern auch, in einer lockeren und fröhlichen Atmosphäre ihr Verständnis füreinander zu vertiefen und den Austausch zu fördern.

Während des Wettbewerbs zeigten alle teilnehmenden Mitarbeiter ihr Bestes und demonstrierten sowohl Teamarbeit als auch individuelle Stärke. Die anwesenden Zuschauer feuerten ihre Kollegen lautstark an und schufen so eine Atmosphäre der Einheit und Kameradschaft. Nach intensiven Kämpfen standen schließlich unsere Gewinner fest. Sie erhielten nicht nur Trophäen und Preisgelder, sondern更重要的是 bewiesen vor allem ihre Fähigkeiten und ihren Mut und leisteten damit einen Beitrag zur Unternehmenskultur.           Der erfolgreiche Abschluss dieses unterhaltsamen Sportfests wäre ohne die großzügige Unterstützung der Unternehmensleitung und die aktive Teilnahme der Mitarbeiter nicht möglich gewesen. Wir sind überzeugt, dass diese Veranstaltung nicht nur den Zusammenhalt und den Teamgeist der Belegschaft gestärkt, sondern auch neue Energie und Dynamik in die Unternehmenskultur gebracht hat. In unserer zukünftigen Arbeit werden wir weiterhin dem Unternehmensgeist „Strebsamkeit, starke Zielsetzung, Mut und Tatkraft“ folgen, die Unternehmenskultur kontinuierlich vorantreiben und unseren Mitarbeitern eine bessere Arbeitsumgebung und mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten.